3.すべての人に健康と福祉を 働き方とメンタルケア／健康マネジメント
この数年で、わたしたちの仕事に対する考え方、そして働き方が大きく変わりつつあります。人口減少に伴う労働力不足、生産性の低い労働環境、さらに新型コロナウイルスの感染拡大。このような社会課題を解決するために、時間効率を大幅に改善するあらゆる手段...
社会
3.すべての人に健康と福祉を 
3.すべての人に健康と福祉を 健康寿命と資産寿命～ライフスタイルにあわせた就業・資産運用を考える～
日本人の平均寿命は伸び、私たちは『人生100年時代』を迎えます。＜できる限り現役で働きたい人＞＜地域のために何らかの貢献をしたい人＞＜趣味の時間を充実させたい人＞人によって望むライフプランは様々です。そのすべてにおいて必須の条件となるのが「...
13.気候変動に具体的な対策を STOP！途上国でのエアコン冷媒ガス漏洩
かつては 「毎月、エアコンに冷媒ガスを充填しています。」それは、ベトナム出張の際によく利用する日本食レストランでオーナーから聞いた衝撃的な言葉でした。しかも、それはこのレストランに限った事情ではなく、他の飲食店でも同様に起きているということ...
7.エネルギーをみんなに そしてクリーンに IT基盤のデータセンターをよりサステナブルに
かつては “企業のサーバを預かるところ”だったデータセンター。現在ではAWSやAzureといったクラウドが当たり前になり、その上に各種サービスが一般向けに実装されるようになっています。私自身、社内の基幹システム入れ替えのために出入りを重ねた...
8.働きがいも経済成長も 式年遷宮の常若思想に学ぶ
—地域循環と知足の経済成長の探求—循環しない産業はあふれる廃棄物を生み出し、ディーセントワークが減少し、より格差に苦しむ人が増えます。わたしたち企業は、SDGsを「ビジネス機会」として捉え、働く人の幸福を実現し、働きがいも経済成長も達成しな...