8.働きがいも経済成長も

筆者は、仕事として採用業務に携わることから、新たな人材確保の方法を模索する必要性を強く感じています。企業の継続的な成長戦略の要素には人材が締める部分が大きく、今後の日本の少子高齢化・労働力人口の減少は避けられません。そこで活路を見い出したの...

最近、ニュースで目にする母子家庭の生活環境。筆者も母子家庭で育ち母親の姿を見る中で、厳しい状況下で育ててくれたことを感じた。少しでも環境を改善するために、できることはなにか。ぜひ本レポートをご覧いただきたい。▼ダウンロードはこちら1. 母子...

コロナ禍の影響により大きく変わった働き方。在宅勤務をはじめとするテレワークや、オンラインでの打合せは当たり前になりつつあります。新しい働き方は時間を有効活用できて便利ですが、仕事とプライベートの区別がつきにくいと感じます。本レポートでは、テ...

「女性活躍」という言葉が広がる契機となった女性活躍推進法。その国会成立から7年が経つ今、多くの企業の採用場面では女性活躍を推進する情報が多く公開されるようになりました。しかし、業界や企業によっては慣習や先入観が根強く残り、現場の取り組みに大...

みなさんは現代の若者の心理傾向をご存知でしょうか？「最近の若者は」や「今時の若い者は」などと言われることがありますが、日本ではゆとり教育などを経て、多様な価値観を受け入れてきた背景があります。筆者も、社内で求められる多様性に応えるため、従業...

女性の部下を持つ筆者は、彼女たちのライフステージが変化する中で仕事を継続し活躍し続けてもらうことに課題を感じていました。長く働いてもらうためには、本人任せにするのではなく、企業が支援することが必要なのではないでしょうか。本レポートでは、その...

運動不足による肥満―肥満者は年々微増傾向にあり、メタボをはじめ健康リスクが問題視されています。本レポートでは、健康を維持する企業サポートに焦点を当て、企業がおこなうべき対策を考察しました。どうぞ本レポートをご覧ください。ダウンロードはこちら...