魚種交代という現象をご存じでしょうか。数十年単位の海の変動が、海水温や海流を通して、エサの分布に影響を与え、生息する魚介類の種類を左右する。その結果、漁業で獲れる魚が変わることを指すそうです。地球温暖化によって海洋に与える影響ははかり知れま...

「よい出会いが人間性を創り、よい出会いが良い人生を創る」雇用の多様化は、企業に「評価」の変革をもたらします。本レポートが、皆さまにとって学びになればと思います。どうぞ、ご覧ください。▼ダウンロードはこちら1. 人事評価、被評価者と評価者のズ...

我が子が成長していく過程で、昆虫に興味を持った筆者。これまでの私は、昆虫がすごく苦手でした。命の大切さを子に学ばせるために虫取りや飼育をした方が良いのか。昆虫の苦手な私にそれができるのであろうか。悩んだ結果、子どもと一緒に勉強し、苦手を克服...

コロナ禍の影響により大きく変わった働き方。在宅勤務をはじめとするテレワークや、オンラインでの打合せは当たり前になりつつあります。新しい働き方は時間を有効活用できて便利ですが、仕事とプライベートの区別がつきにくいと感じます。本レポートでは、テ...

父の他界を機に「お墓の管理は今後誰が…」と考えた。筆者は長男であり、当たり前のようにお墓参りには行っている。しかし、今は多様化の時代である。お墓に対する考え方も供養の仕方も自由になりつつある。それであれば、皆が集まれる色々な形があっていいの...

「女性活躍」という言葉が広がる契機となった女性活躍推進法。その国会成立から7年が経つ今、多くの企業の採用場面では女性活躍を推進する情報が多く公開されるようになりました。しかし、業界や企業によっては慣習や先入観が根強く残り、現場の取り組みに大...

みなさんは現代の若者の心理傾向をご存知でしょうか？「最近の若者は」や「今時の若い者は」などと言われることがありますが、日本ではゆとり教育などを経て、多様な価値観を受け入れてきた背景があります。筆者も、社内で求められる多様性に応えるため、従業...

自宅周辺で雑草におおわれたの田や畑を目にする度、作物を栽培しない”耕作放棄地”の拡大を実感しています。食料自給率がわずか３７％という日本において、なぜ農地が活かされない事態に陥ったのでしょうか。さらに、ロシアによるウクライナ軍事侵攻を機にこ...

女性の部下を持つ筆者は、彼女たちのライフステージが変化する中で仕事を継続し活躍し続けてもらうことに課題を感じていました。長く働いてもらうためには、本人任せにするのではなく、企業が支援することが必要なのではないでしょうか。本レポートでは、その...

ZEHを機に、地産地消、自給自足に興味を持った筆者。日本のエネルギー事情の行方を思い、太陽光発電以外の選択肢と可能性を調査しました。是非、本レポートをご覧ください。▼ダウンロードはこちら1. 資源高騰による生活者への経済圧迫＜社会課題＞原油...